Nếu sống trong một thế giới lý tưởng, bạn có thể thuê được những nhân viên có đủ năng lực và kỹ năng để đáp ứng ngay nhu cầu của tổ chức. Nhưng trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, nhu cầu có được những nhân viên có đủ kỹ năng vượt quá khả năng cung cấp. Đó là lúc cần có sự đào tạo

Khi nghiên cứu công tác tuyển dụng công chức ở các nước, chúng ta thấy rằng bất cứ nước nào muốn có được một đội ngũ công chức thực sự có năng lực, trình độ đáp ứng được yêu cầu phát triển của đất nước thì điều quan trọng, cốt yếu là phải thực hiện tốt những kỳ thi để tuyển chọn. Ở Nhật Bản, việc thi tuyển được thực hiện từ thời kỳ Minh Trị Duy Tân (1986-1912)....

Ở tầm vĩ mô, nhận thức về công tác SK có thể coi là chu đáo, nhưng về phía cơ sở vẫn kịp nắm bắt tinh thần ấy. Thể hiện ở sự thiếu thống nhất trong khâu " trình bày" và "đánh giá" SKKN chưa thực sự đi vào chiều sâu để mang lại hiệu quả, giữa các bên liên quan.

Muốn có được một chương trình event độc nhất vô nhị phải qua nhiều giai đoạn khá công phu chứ không đơn giản như người ta nhìn thấy bề ngoài. Yêu cầu lớn nhất đối với event là phải nắm rõ ý tưởng xuyên suốt chương trình là gì? Đó là sợi chỉ đỏ hướng đạo? Đối tượng là ai? Địa điểm tổ chức?. Cùng tham khảo để lên kế hoạch thực hiện sự kiện của bạn nhé, chúc các bạn thành công!

Nhiều người cho rằng làm tổ chức sự kiện thì ý tưởng là cái quan trọng nhất, nhưng thực chất, sau khi trải qua một khoảng thời gian tuy không dài làm sự kiện, tôi đã chiêm nghiệm ra rằng: Một người giỏi về tổ chức sự kiện trước tiên phải là người tỉ mẩn, chu đáo, biết chăm chút tới từng tiểu tiết. Đó chính là thể hiện của sự chuyên nghiệp. tài liệu dưới đây giúp bạn tìm hiểu về các Kỹ năng cần có của một người tổ chức sự kiện, cùng tham khảo tài liệu các bạn nhé!