Giới thiệu cho các bạn về các viết CV, hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn.Các bạn thấn mến! Ai trong chúng ta cũng muốn Tìm được một công việc tốt sau khi ra trường hay muốn thay đổi công việc mới. Tìm được cơ hội đã khó, nhưng làm sao để nắm bắt được cơ.Mới tốt nghiệp và đang tìm việc, bạn có thể nhận thấy thị trường tuyển dụng ngày nay không còn đơn giản như trước. Có nhiều cơ hội làm việc nhưng để tìm được công việc lí tưởng.........

Paul Graham (Hackers and Painters) has mentioned that an important read for preparing to start your own business is How To Win Friends and Influence People. I'm happy to report that this gem from 1936 is timeless and truly life-changing. I believe Paul's reasons for the recommendation include: the importance of charisma, general rounding out one's personality, and finding ways to get responsiveness from people by making them feel good.

Một tuần sau khi bé Lauren ra đờI, cả tôi và Bonnie (vợ tôi) đều cảm thấy mệt rã rời. MỗI buổI đêm, bé đều đánh thức cả hai dậy. Bonnie phảI mổ nên cô phảI dùng thuốc giảm đau, mỗI khi đi lạI, cô ấy cảm thấy rất đau. Sau khi nghỉ 5 ngày ở nhà để giúp đỡ Bonnie, tôi quay lại cơ quan bởi trông cô ấy đã có vẻ khá hơn.

The curriculum vitae, commonly referred to as a CV, Vita, or Vitae, is a detailed biographical deion of one’s educational and work background. It differs from a résumé, a one-page deion of one’s work experience and educational background not only in length but also in detail. The origin of the term curriculum vitae is Latin and means “the course of one’s life or career.” As such, a CV includes detailed information regarding one’s academic coursework, professional experience, publications, and so on......

The fact is that we still clearly have a need for good managers —people who are able to effectively plan, organize, direct and control. We also have a great need for leaders inside organizations— people who inspire, motivate, and develop others. And we need leaders at all levels in our organization, not just at the top. The old adage that we manage things and lead people applies here, albeit with a slight revision—the need is to successfully manage projects and activities while simultaneously leading people effectively......

Nhà lãnh đạo làm gì? Nhà lãnh đạo nhìn xa trông rộng Nhà lãnh đạo là người giải quyết vấn đề Nhà lãnh đạo là người xây dựng đội ngũ Nhà lãnh đạo là nhà quản trị Nhà lãnh đạo là người truyền đạt Nhà lãnh đạo là nhà phân phối quyền lực Nhà lãnh đạo là mối liên lạc Nhà lãnh đạo là nhà hoạch định

Có bốn bước cơ bản: Hãy bắt đầu bằng việc in trang này và trả lời các câu hỏi. Sau đó, hãy vạch ra kế hoạch học từ những câu trả lời đó và với những Hướng dẫn học khác.

Nên sử dụng CV chức năng nhằm nhấn mạnh kinh nghiệm của bạn. Đó có thể là những kỹ năng cho một công việc nào đấy mà bạn đã gặt hái được nhiều thành công nhất cho vị trí đó. Các chuyên gia khuyên rằng bạn nên sắp xếp một cách có hệ thống khả năng chuyên môn của mình theo mục đích công việc. Liệt kê những nhiệm vụ theo thứ tự giảm dần mức độ quan trọng.

Thư tự giới thiệu là công cụ tìm kiếm công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ ứng viên nào. Lá thư này mang đến cho bạn cơ hội được tự giới thiệu với các nhà tuyển dụng, cũng như thu hút sự chú ý của họ về các kỹ năng và kinh nghiệm nào đó. Nếu được thực hiện đúng phương pháp, nó có thể giúp cho resume của bạn nằm ở vị trí đầu tiên trong hồ sơ ứng viên của nhà tuyển dụng. Sau đây sẽ là 6 bí quyết giúp bạn thực hiện điều này.........

Tại nơi làm việc, bạn luôn phải tiếp xúc với nhiều người với nhiều tính cách khác nhau. Họ có thể là những người bạn dễ dàng làm việc cùng hoặc là những người luôn gây cho bạn cảm giác khó chịu. Vậy phải làm gì để ứng xử cho phù hợp với mỗi người?

75% người lao động, dù có công việc ổn định, vẫn không ngừng mơ ước tới một công việc trong mơ. Điều đáng buồn là, dù luôn trăn trở với nó, nhiều người vẫn không đủ dũng cảm để rời công việc hiện tại. Họ vẫn sợ thất nghiệp Nhưng ai có thể đảm bảo rằng một hãng hàng không lớn nhất thì thế giới sẽ không phá sản và cắt giảm hàng ngàn lao động....

Truyền đạt tầm nhiền này_ Thuyết phục mạnh mẽ về tầm nhìn này: _ Đưa ra lời " hiệu triệu" cho mọi thành viên thừa nhận và xem đó cũng là cứu cánh của mình. Hành vi đó vượt ngoài lệ thường, được nhận biết như một tác nhân làm thay đổi hiện trạng. Kết hợp vấn đề trách nhiệm với cộng đồng và hỗ trợ công chúng vào trong các hoạt động kinh doanh...

Một trong những câu hỏi rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng là "Anh (chị) muốn lương của mình ở mức nào?". Không ít người bị lúng túng với câu hỏi này bởi không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Vậy trong trường hợp này, bạn nên làm gì?

Bạn nhận được cú điện thoại từ một công ty săn đầu người đang cố gắng "ve vãn" bạn về một vị trí công việc mới? Xin chúc mừng: Hiển nhiên bạn đã làm được một vài điều đúng đắn. ... Có thể họ gọi điện thoại vì bạn xuất hiện trong một số nguồn thông tin lao động giá trị hay đơn giản vì bạn thực sự gây ấn tượng trong cách giới thiệu của bạn...

Cùng chuyên môn, cùng năng lực và xuất phát từ một điểm nhưng không phải bao giờ cũng có thể cùng nhau đến đích. Chặng đường đi từ một nhân viên bình thường đến một người lãnh đạo có tiếng còn có nhiều ẩn số và những bước đi thăng trầm, tất nhiên, đường đến thành công chẳng lúc nào là bằng phẳng.

Là một nhà lãnh đạo bạn đã biết cách xây dựng các nhóm làm việc theo từng lĩnh vực một cách ăn ý và hiệu quả nhất? Bốn lời khuyên dưới đây phần nào sẽ giúp bạn có những lựa chọn sáng suốt. 1. Phát hiện những nhà lãnh đạo tiềm ẩn. Đôi khi, những nhà lãnh đạo tuyệt vời lại không phải là những người thực hiện tốt nhất. Sử dụng các phân tích để tìm ra những người lãnh đạo, những người nhận được sự tôn trọng của mọi người trong nhóm.......

Make studying a part of your everyday school routine and don´t be limited to ´cramming´ for exams and tests.

Nếu có dịp tìm hiểu kỹ về những nhân vật thành công lớn trong sự nghiệp lãnh đạo, chúng ta sẽ thấy họ thường có những tính cách, phong cách, hành vi ứng xử khá giống nhau.

Trong bản CV tuyệt đẹp của bạn có một khoảng thời gian hơn 1 năm bạn không biết nên ghi thế nào, bởi thời gian đó bạn thất nghiệp. Nếu bỏ trống, tất nhiên nhà tuyển dụng sẽ nhận ra và thắc mắc. Còn nếu “lấp đầy” thì “lấp” bằng cái gì?

Khi dự phỏng vấn xin việc, vì quá căng thẳng, hồi hộp, các ứng viên đôi lúc lúng túng mà không biết nên hướng cái nhìn của mình đi đâu. Có nên nhìn thẳng người đối diện? Hay nhìn bao quát căn phòng? Nhìn vào tập hồ sơ chăng? Hay nhìn chiếc cà vạt của ông ấy?