Cẩn thận khi đánh giá một người
Khi phải đánh giá về một người, đừng chỉ tin vào những gì bạn nhìn thấy. Sẽ không quá lời khi nói rằng, các nhà lãnh đạo có thể tàn phá sự nghiệp của họ bằng các quyết định dựa trên sự phán đoán tồi về nhân lực.
Chúng tôi đang tạo link, vui lòng đợi 20 giây
Tổng cổng: 842 tài liệu / 85 trang