QUYẾT ĐỊNH Về việc cho thôi việc đối với cán bộ nhân viên
Căn cứ vào quyết định [SỐ], ngày [NGÀY] về việc thành lập [TÊN CQ];
- Căn cứ văn bản về việc quy định phân công, phân cấp về quản lý cán bộ;
- Xét đơn xin nghỉ việc ông (bà) [TÊN] cán bộ nhân viên của [TÊN CQ];
- Xét quá trình tham gia công tác từ ngày [NGÀY]
- Xét đề nghị của ông (bà) Trưởng phòng Tổ chức cán bộ.
QUYẾT ĐỊNH
[TÊN ĐƠN VỊ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Số: [SỐ QĐ] Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUYẾT ĐỊNH
Về việc cho thôi việc đối với cán bộ nhân viên
[CHỨC DANH] [TÊN CQ]
- Căn cứ vào quyết định [SỐ], ngày [NGÀY] về việc thành lập [TÊN
CQ];
- Căn cứ văn bản về việc quy định phân công, phân cấp về quản lý
cán bộ;
- Xét đơn xin nghỉ việc ông (bà) [TÊN] cán bộ nhân viên của [TÊN
CQ];
- Xét quá trình tham gia công tác từ ngày [NGÀY]
- Xét đề nghị của ông (bà) Trưởng phòng Tổ chức cán bộ.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Nay thuận giải quyết cho Ông (bà) [TÊN] cán bộ nhân viên
thuộc [TÊN CQ] được thôi việc kể từ ngày [NGÀY];
Điều 2. Ông (bà) [TÊN] được hưởng trợ cấp thôi việc là [SỐ
THÁNG] tháng lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp (nếu có) theo chế độ
hiện hành;
Điều 3. Các Ông (bà) Trưởng phòng Hành chính, Trưởng phòng Tổ
chức cán bộ, Trưởng phòng Kế toán- tài vụ, Trưởng [PHÒNG, BAN] và
Ông (bà) [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.
THỦ TRƯỞNG
Nơi nhận:
- Như điều 3
- Lưu Văn phòng
