Phong cách làm việc nơi công sở
Điều hiển nhiên là đối với mỗi cá nhân, thành công trong công việc
và hạnh phúc trong cuộc sống phụ thuộc rất lớn vào khả năng quan
hệ với người khác. Thế nhưng không phải ai cũng dễ dàng có quan
hệ tốt với tất cả mọi người mà họ tiếp xúc hàng ngày: khách hàng,
nhà cung cấp, gia đình, hàng xóm, những người quen biết, nhất là
những người đồng nghiệp thường xuyên phải gánh rất nhiều áp lực
khác nhau trong công việc. Những vấn đề về con người thực sự
phức tạp và khó khăn hơn chúng ta thường nghĩ. Bí quyết...
phong cách làm việc nơi công sở 14/08/2008 - 10:31 PM
Cuốn sách "4 phong cách làm việc" sẽ chỉ ra và lý giải nguyên nhân
của mọi trục trặc trong mối quan hệ giữa nhân viên với nhau, nhân
viên với ban lãnh đạo thậm chí giữa nội bộ ban lãnh đạo.
Điều hiển nhiên là đối với mỗi cá nhân, thành công trong công việc
và hạnh phúc trong cuộc sống phụ thuộc rất lớn vào khả năng quan
hệ với người khác. Thế nhưng không phải ai cũng dễ dàng có quan
hệ tốt với tất cả mọi người mà họ tiếp xúc hàng ngày: khách hàng,
nhà cung cấp, gia đình, hàng xóm, những người quen biết, nhất là
những người đồng nghiệp thường xuyên phải gánh rất nhiều áp lực
khác nhau trong công việc. Những vấn đề về con người thực sự
phức tạp và khó khăn hơn chúng ta thường nghĩ. Bí quyết của những
người thành công và hạnh phúc chính là tìm ra các cách thức để có
được mối quan hệ tốt hơn với những người khác.
Cuốn sách 4 phong cách làm việc có thể chỉ ra, lý giải nguyên nhân
của mọi trục trặc trong mối quan hệ giữa nhân viên với nhau, nhân
viên với ban lãnh đạo thậm chí giữa nội bộ ban lãnh đạo. Đọc cuốn
sách bạn sẽ biết cách:
• Tự xác định phong cách làm việc của bản thân và xem những
người khác đánh giá ra sao về phong cách làm việc của mình. Từ đó,
điều chỉnh thái độ và cách xử sự của cá nhân trong mối quan hệ với
những người có phong cách làm việc khác nhau để nhanh chóng cải
thiện kết quả công việc.
• “Đọc” được thái độ và hiểu được cách ứng xử của người khác để
tìm ra cách làm việc phù hợp nhất với họ và tìm được tiếng nói chung
với mọi người nhưng vẫn giữ được cá tính riêng của mình.
• Hiểu thêm về hậu quả và sự biến đổi của các phong cách dưới
ảnh hưởng của tình trạng căng thẳng để tìm ra cách điều chỉnh khi
làm việc với nhau dưới quá nhiều áp lực.
• Hiểu được tác hại của những phẩm chất tốt khi thái quá và cách
ứng xử trong những tình huống đặc biệt.
Đây thực sự là một cuốn cẩm nang cho các hoạt động giao tiếp
không chỉ ở nơi làm việc, mà còn ở gia đình và trong các bối cảnh
giao tiếp khác ngoài xã hội. Cuốn sách chỉ ra những cách ứng xử
mang tính khoa học đã được kiểm chứng qua thực tiễn để tất cả mọi
người, không chỉ nhân viên mà cả những nhà quản lý, người lãnh
đạo, đều có thể áp dụng trong công việc hàng ngày. Được viết với
kết cấu đơn giản, các ý tưởng rất thiết thực và dễ dàng vận dụng
vào cuộc sống nhằm giải quyết xung đột, giúp chúng ta xây dựng và
duy trì được mối quan hệ tốt đẹp với những người xung quanh. Nếu
bạn đang có vấn đề trong quan hệ với đồng nghiệp hoặc bạn đang
tìm cách để làm việc hiệu quả hơn với họ, hãy đọc cuốn sách rất có
giá trị này của Tom Bolton, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Ridge
Associates.
Cuốn sách cũng rất hữu ích nếu được chính bộ phận nhân sự trong
các công ty lớn áp dụng để hướng dẫn nhân viên và qua đó giúp
người lãnh đạo xử lý các khó khăn về nhân sự, về quan hệ giữa con
người.
Sách do AlphaBooks và NXB LD-XH phối hợp ấn hành, được bán với
giá 59.000 VNĐ.