Nhân sự - Tiền lương: XMan - HR 2.0
XMan-HR 2.0 là phần mềm Quản lý Nhân Sự - Tiền lương được thiết kế và xây dựng dựa trên các nhu cầu quản lý của các đơn vị Doanh nghiệp, Các công ty có số lượng nhân viên lớn, nhu cầu tính lương phức tạp và có các yếu tố tính lương động thường thay đổi theo điều kiện sản xuất,... một cách nhanh chóng tức thời và chính xác. Phần mềm XMan-HR là một phần của hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP) XMan bao gồm tất cả các phân hệ như phân hệ kế toán tổng hợp, Quản trị kinh doanh, quản lý tài sản, quản trị sản xuất,...
Nhân Sự - Tiền Lương
XMan-HR 2.0
XMan-HR 2.0 là phần mềm Quản lý NhânSự - Tiền lương được thiết kế và xây dựng dựa trên
các nhu cầu quản lý của các đơn vị Doanh nghiệp, Các công ty có số lượng nhân viên lớn,nhu
cầu tính lương phức tạp và có các yếu tố tính lương động thường thay đổi theo điều kiện sản
xuất, … một cách nhanh chóng tức thời và chính xác. Phần mềm XMan-HR là một phần của hệ
thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp(ERP) XMan bao gồm tất cả các phân hệ như phân hệ kế
toán tổng hợp, Quản trị kinh doanh, quản lý tài sản, quản trị sản xuất,...
Tiện lợi và Hiệu quả
Với XMan-HR người quản lý có thể nhanh chóng truy xuất bất kỳ một hồ sơ nhân viên
nào với đầy đủ các thông tin, hình ảnh chỉ bằng một vài thao tác nhấp chuột.
Dễ dàng thuyên chuyển và thay đổi nhân sự trong các phòng ban khi cần thiết
Giao diện màn hình nhập liệu đẹp, với thiết kế hoàn hảo đến từng chức năng chi tiết
trên màn hình, tạo cảm giác thân thiện và dễ chịu khi thao tác nhập liệu và vận hành
chương trình.
Chi phí đầu tư ban đầu hợp lý khách hàng sẽ sở hữu được một phần mềm Quản lý nhân
sự và Tính lương với đầy đủ các chức năng chuyên nghiệp
Đầy đủ tính năng – Dễ dàng thay đổi
Mềm dẻo, linh hoạt tham số hoá cao để có thể điều chỉnh
không chỉ phù hợp với yêu cầu hiện tại của doanh nghiệp
mà còn sẵn sàng cho các yêu cầu của sự phát triển trong
tương lai
Quản lý toàn bộ thông tin nhân sự, thông tin lương và phụ
cấp lương theo quy định của nhà nước và các chỉ tiêu cụ thể
của từng doanh nghiệp
Quản lý toàn bộ số ngày công, giờ công, số ngày phép của
từng nhân viên.
Thực hiện đúng hạn các công tác liên quan đến vấn đề sử
dụng lao động (Hợp đồng lao động, đăng ký bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm y tế…)
Giao diện nhập liệu thân thiện, dễ sử dụng, hỗ trợ các phím
nóng truy nhập nhanh các bảng mã chương trình, giảm tối
đa thời gian nhập liệu và tìm kiếm thông tin
Hỗ trợ công cụ tìm kiếm, truy vấn thông tin hồ sơ ứng viên, nhân viên, tiền lương
nhanh chóng và chính xác
Giảm thiểu thời gian và công sức quản lý hồ sơ nhân viên và công tác thanh toán lương,
chính xác trong thống kê số liệu tiền lương, là cơ sở để lãnh đạo xây dựng các khoá đào
tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ cho yêu cầu phát triển của doanh nghiệp
FBS Co., Ltd – 47B Nguyen Thuong Hien St., Dist .BT, HCMC – Tel: (84-8) 5500 116 – Fax: (84-8) 5500 115
Url: http://www.fbs.com.vn
Báo cáo XMan-HR được thiết kế theo dạng tham số hoá, dễ dàng in và tổng hợp theo
nhiều thông tin khác nhau
Hệ thống báo cáo Nhân sự - Tiền lương
! XMan-HR cung cấp cho người sử dụng hệ thống báo cáo quản lý bán hàng đầy đủ với
nhiều loại mẫu biểu báo cáo khác nhau theo nhóm báo cáo nhân sự và nhóm báo cáo
tiền lương
! Hầu hết các báo cáo đều có thể in theo việc chỉ định khoảng thời gian: ngày, tháng,
quý, năm, từ ngày … đến ngày và có thể in lại chính xác số liệu quá khứ.
! Hầu hết các báo cáo đều có thể kết xuất ra dạng file Excel, PDF, Text, HTML, XML theo
đúng khuôn dạng mẫu biểu báo cáo.
Mô hình dữ liệu tập trung, kiến trúc ứng dụng đa lớp
XMAN-HR được FBS thiết kế và xây dựng trên kiến trúc ứng dụng tiên tiến nhất hiện
nay đó là kiến trúc đa lớp (n-tier client/server) sử dụng ngôn ngữ lập trình và CSDL
Oracle 8i/9i/10g hoặc MS SQL Server 2000 nhằm phát huy thế mạnh của mô hình xử lý
phân tán (distributed processing), cân bằng tải (load balancing) và tốc độ xử lý cao
(high performance). XMAN-HR có thể hỗ trợ cả hai mô hình tổ chức dữ liệu tập trung và
phân tán. Giao diện với người sử dụng đầu cuối thông qua các trình duyệt web như:
Internet Explorer, Netscape, Firefox,… với kiến trúc thin client giúp việc quản lý phiên
bản luôn được thống nhất, cập nhật dễ dàng, triển khai rất nhanh và ít tốn kém chi phí
triển khai, không đòi hỏi cấu hình phần cứng máy trạm quá lớn và tận dụng ngay cơ sở
hạ tầng sẵn có của doanh nghiệp mà không cần cài đặt thêm bất kỳ phần mềm nào.
Tier 1 – Database Server
" OS: Windows 2000 / Linux / Solaris
" RDBMS: Oracle 8i/9i/10g hoặc SQL
Server 2000
Tier 2 – Application Server
" OS: Windows 2000 / Linux / Solaris
" Application Server : Oracle
Application Server 9i/10g
Tier 3 – Thin client
" OS: Windows 9x / Me / NT / 2000 / XP / Linux
" Web browser: Internet Explorer/Netscape/FireFox
An toàn & Bảo mật cao
XMan-HR hỗ trợ việc phân quyền rất chặt chẽ và chi tiết cho từng người/nhóm người sử
dụng hệ thống đến từng chức năng, từng màn hình, từng báo cáo, từng bảng và cột dữ
liệu
Đặc biệt XMan-HR còn hỗ trợ kết hợp việc phân quyền theo chi nhánh và bộ phận quản
lý. Ngoài ra Hệ thống còn kết hợp khai thác khả năng bảo mật của hệ điều hành và hệ
quản trị cơ sở dữ liệu để đem đến một giải pháp an ninh tin cậy và ổn định.
Hỗ trợ việc tự động ghi nhận nhật ký an ninh ghi lại quá trình từng phiên làm việc của
từng người sử dụng như ra vào hệ thống, thêm mới, sửa, xóa, … như một hệ thống
camera an ninh nhằm phục vụ cho quá trình truy tìm nguyên nhân các sự cố.
FBS Co., Ltd – 47B Nguyen Thuong Hien St., Dist .BT, HCMC – Tel: (84-8) 5500 116 – Fax: (84-8) 5500 115
Url: http://www.fbs.com.vn
CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH
Quản lý nhân sự - Có chức năng chuyển (Post) các số liệu
phát sinh từ phân hệ tiền lương vào
- Đăng ký danh mục các chi nhánh, phòng
phân hệ kế toán tổng hợp XMan-GL
ban chức năng của công ty
hoặc kết xuất dữ liệu ra dạng file Text,
- Quản lý chi tiết hồ sơ các ứng viên tham Excel để tích hợp với một phần mềm kế
gia quá trình phỏng vấn xin việc toán bất kỳ mà doanh nghiệp đang dùng
- Lưu lại hồ sơ của tất cả các ứng viên - …
tham gia phỏng vấn ngay cả trong
trường hợp ứng viên không đạt yêu cầu Hệ thống danh mục
- Quản lý hồ sơ quá trình tuyển dụng của - Danh mục các quốc gia
từng ứng viên, mức lương đề nghị, vị trí - Danh mục các địa phương
đề nghị, các kết quả của từng vòng
- Danh mục phòng ban, sơ đồ tổ chức
tuyển dụng,…
công ty
- Chức năng truy vấn hồ sơ thông tin ứng
- Danh mục các bảng mã như Dân tộc,
viên
Trình độ, Học hàm, Học vị, Chính trị,…
- Quản lý chi tiết thông tin hồ sơ cá nhân
- Danh mục các trạng thái làm việc
từng nhân viên như quá trình công tác,
khen thưởng, kỹ luật, trình độ chuyên - Danh mục bảng định nghĩa các yếu tố
môn, quá trình đào tạo, các lần quyết tiền lương, tính lương,…
định tăng giảm lương, quan hệ gia đình - …
xã hội, …
Hệ thống báo cáo
- Truy vấn thông tin hồ sơ nhân viên
- Quản lý loại hợp đồng lao động - Báo cáo nộp BHXH, BHYT, Thuế thu
nhập cá nhân
- …
- Báo cáo tình hình ngày nghỉ phép
Quản lý Tiền lương
- Bảng chấm công phụ trội
- Đăng ký phương pháp tính lương: theo - Bảng lương tổng hợp theo từng bộ phận
sản phẩm, theo giờ công làm việc hoặc và toàn công ty
theo ngày công làm việc
- Bảng theo dõi tăng giảm lao động
- Đăng ký các yếu tố tính lương thường xuyên
- Đăng ký các yếu tố khấu trừ lương - Danh sách xếp loại khen thưởng nhân
- Đăng ký các đối tượng chịu ảnh hưỡng viên
bởi các yếu tố tính lương hoặc chịu khấu - Quyết toán thuế thu nhập của nhân viên
trừ lương
- Báo cáo quá trình thay đổi lương nhân
- Đăng ký biểu xuất tính thuế thu nhập và viên
các đối tượng chịu thuế thu nhập
- Bảng lương chi tiết nhân viên
- Đăng ký bảng chấm công chi tiết từng
giờ công làm việc, từng ngày công của - Phiếu tính lương nhân viên
từng nhân viên (áp dụng trong trường - Tổng hợp tiền lương
hợp có thiết bị chấm công tự động) - …
- Bảng chấm công tổng hợp theo ngày
công của từng nhân viên (tự động tổng Phân quyền & Quản trị hệ thống
hợp từ bảng chấm công chi tiết hoặc - Danh mục Chức năng của XMan-HR
nhập vào bằng tay)
- Danh sách Nhóm người sử dụng (Roles)
- Quản lý tạm ứng lương nhân viên, trích
- Danh sách Người sử dụng (Users)
nộp BHXH, BHYT, phí Công đoàn, ...
- Phân quyền sử dụng các chức năng
- Chức năng truy vấn thông tin tiền lương
- Phân quyền quản lý theo phòng ban
chức năng và theo từng chi nhánh
FBS Co., Ltd – 47B Nguyen Thuong Hien St., Dist .BT, HCMC – Tel: (84-8) 5500 116 – Fax: (84-8) 5500 115
Url: http://www.fbs.com.vn
- Phân quyền khai thác các báo cáo
- Đăng ký các câu thông báo hệ thống
- ...
FBS Co., Ltd – 47B Nguyen Thuong Hien St., Dist .BT, HCMC – Tel: (84-8) 5500 116 – Fax: (84-8) 5500 115
Url: http://www.fbs.com.vn
