NGHỊ ĐỊNH
Quy định mức lương tối thiểu chung.
Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2007.
CHÍNH PHỦ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
_________
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_______________________________________
Số: 166/2007/NĐ-CP Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2007
NGHỊ ĐỊNH
Quy định mức lương tối thiểu chung
_________
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ
sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật
sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm
2006;
Căn cứ Nghị quyết số 56/2006/NQ-QH11 ngày 29 tháng 6 năm 2006
của Quốc hội khoá XI về kế hoạch phát triển kinh t ế - xã hội 5 năm giai
đoạn 2006 - 2010;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ
trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính,
NGHỊ ĐỊNH :
Điều 1. Quy định mức lương tối thiểu chung để trả công cho người
lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình
thường thực hiện từ 01 tháng 01 năm 2008 là 540.000 đồng/tháng.
Điều 2.
1. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này áp dụng đối với:
a) Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức
chính trị - xã hội;
b) Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức
chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; đơn vị sự nghiệp ngoài công lập được
thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật;
2
c) Công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật
Doanh nghiệp nhà nước;
d) Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu
100% vốn điều lệ được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh
nghiệp;
đ) Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật
Doanh nghiệp;
e) Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình,
cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.
2. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này không áp
dụng đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức
nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.
Điều 3. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này được
dùng làm cơ sở:
1. Tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức
phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp
luật ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức quy định tại các điểm a, b, c và d khoản
1 Điều 2 Nghị định này.
2. Tính mức lương tối thiểu vùng đối với các công ty, doanh nghiệp, tổ
chức và cá nhân quy định tại các điểm c, d, đ và e khoản 1 Điều 2 Nghị định
này.
3. Tính trợ cấp kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2008 trở đi đối với lao
động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007
của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại
công ty nhà nước.
4. Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng tính theo lương tối
thiểu chung.
Điều 4. Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu chung quy định tại
Nghị định này đối với các đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm từ các
nguồn:
1. Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ tiền lương và các khoản có
tính chất lương) đối với từng cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc
các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
2. Đối với các đơn vị sự nghiệp có thu, sử dụng tối thiểu 40% số thu
được để lại theo chế độ. Riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế sử
3
dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ (sau khi trừ chi phí thuốc,
máu, dịch truyền, hoá chất, vật tư tiêu hao, vật tư thay thế).
3. Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ của các cơ
quan hành chính có thu.
4. Sử dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương.
5. Ngân sách trung ương bảo đảm:
a) Bổ sung nguồn kinh phí để thực hiện mức lương tối thiểu chung
trong trường hợp các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương đã thực hiện đúng các quy định tại khoản 1, khoản 2,
khoản 3 và khoản 4 Điều này nhưng vẫn còn thiếu;
b) Hỗ trợ những địa phương khó khăn, chưa cân đối được nguồn bình
quân 1/3 mức lương tối thiểu chung đối với cán bộ không chuyên trách xã,
phường, thị trấn, ở thôn và tổ dân phố được xác định theo đúng quy định tại
Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ.
Điều 5. Kinh phí khi thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với
người lao động làm việc trong các công ty, doanh nghiệp do công ty, doanh
nghiệp bảo đảm và được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí sản xuất
kinh doanh.
Điều 6.
1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sau khi lấy ý Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam, đại diện người sử dụng lao động và Bộ, ngành liên
quan trình Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung cho từng thời
kỳ; hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với các tổ chức, cá
nhân quy định tại các điểm c, d, đ và e khoản 1 Điều 2 Nghị định này;
hướng dẫn tính trợ cấp theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định này đối
với người lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26
tháng 6 năm 2007.
2. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và Bộ, ngành liên
quan hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với cơ quan, đơn
vị, tổ chức quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định này.
3. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an sau khi thống nhất với Bộ Nội vụ, Bộ
Tài chính hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với các đối
tượng thuộc phạm vi quản lý.
4. Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với Bộ, ngành liên quan chịu trách
nhiệm:
a) Hướng dẫn việc tính toán, cân đối nguồn kinh phí để thực hiện mức
lương tối thiểu chung theo quy định tại Điều 4 Nghị định này;
4
b) Thẩm định và bổ sung kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu
chung cho các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương đối với các trường hợp quy định tại điểm a khoản 5 Điều 4
Nghị định này và bảo đảm nguồn bổ sung có mục tiêu đối với những địa
phương khó khăn theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 4 Nghị định này và
tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả thực hiện.
Điều 7. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01
năm 2008.
Bãi bỏ Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 quy
định mức lương tối thiểu và Nghị định số 94/2006/NĐ-CP ngày 07 tháng 9
năm 2006 của Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung.
Điều 8. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ
quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này ./.
TM. CHÍNH PHỦ
Nơi nhận: THỦ TƯỚNG
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- VP BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của QH;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể; Nguyễn Tấn Dũng đã ký
- Các Tập đoàn kinh tế NN, Tổng công ty 91;
- VPCP: BTCN, các PCN, Website Chính phủ,
Người phát ngôn của Thủ tướng Chính phủ,
các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: Văn thư, VX (5b). A.