Món quà dành cho sếp
Nhân một ngày đặc biệt hoặc đơn giản để biểu dương nhân viên, sếp nảy ra ý định tặng quà cho họ. Mục đích đầy thiện chí của vị sếp tâm lí như thế thật tuyệt vời. Tuy nhiên, các sếp nên cân nhắc một số điều trong văn hoá tặng quà cho nhân viên cấp dưới, để tránh những động chạm và điều tiếng không hay. Dù vậy bản thân hành động tặng quà, không phân biệt giá trị vật chất, cũng đã tạo được sự hứng khởi và động viên các nhân viên trong tổ chức rất nhiều.......
Món quà của
sếp
Nhân một ngày đặc biệt hoặc đơn giản
để biểu dương nhân viên, sếp nảy ra ý
định tặng quà cho họ. Mục đích đầy
thiện chí của vị sếp tâm lí như thế
thật tuyệt vời. Tuy nhiên, các sếp nên
cân nhắc một số điều trong văn hoá
tặng quà cho nhân viên cấp dưới, để
tránh những động chạm và điều tiếng
không hay.
Dù vậy, bản thân hành động tặng quà,
không phân biệt giá trị vật chất, cũng đã
tạo được sự hứng khởi và động viên các
nhân viên trong tổ chức rất nhiều.
Những điều không nên làm
* Không được thiên vị: Hãy đối xử bình đẳng với tất cả các nhân viên trong chuyện tặng quà.
Nếu bạn định tặng quà cho tất cả mọi người và giá trị của mỗi món quà là 100 nghìn, thì tất cả
nhân viên đều phải nhận được món quà giá trị là 100 nghìn.
* Không phân biệt giới tính: Việc sếp chỉ tặng quà cho phái nam hoặc phái nữ trong tổ chức
được xem là hành động không phù hợp chút nào.
* Không nên tặng những món quà liên quan đến công việc hoặc công sở: Tốt nhất là các sếp
hãy tặng cho nhân viên mình những món quà để họ có thể sử dụng tại gia đình. Bởi những
món quà được đặt trên bàn làm việc của nhân viên tại công sở, vô hình chung sẽ gây cho họ
áp lực trong công việc.
* Đừng nên tổ chức một bữa tiệc và gọi đó là “quà tặng”: Nếu bạn mời các nhân viên mình đến
một bữa tiệc, hãy gọi đúng tên đó là một bữa tiệc, chứ không nên tuyên bố đây là món quà
dành tặng cho mọi người. Nhân viên có lẽ sẽ không thích thú lắm với cái được gọi là "món quà"
này.
Những điều nên làm
* Thống nhất trong các món quà tặng: Các món quà giống nhau cũng thể hiện tính bình đẳng
trong toàn thể các nhân viên. Việc bạn tặng riêng cho những ai đó món quà giá trị khác với mọi
người, dễ khiến các nhân viên khác nghĩ rằng sếp nhận có mục đích cá nhân qua món quà
tặng.
* Nhớ đến tất cả mọi người: Sẽ là điều cấm kị nếu sếp “quên” tặng quà cho chị lao công, một
nhân viên hợp đồng hoặc làm việc bán thời gian nào đó.
* Chấp nhận nếu nhân viên trả lại món quà: Chẳng ai muốn món quà mình tặng bị trả lại. Tuy
nhiên, nếu nhân viên gửi trả lại món quà vì người đó có lí do hợp lý và không muốn nhận thì
cũng đừng vì điều đó mà suy diễn và tỏ ra khó chịu.
* Thận trọng khi bạn muốn tặng quà riêng cho một nhân viên: Vì một số lí do đặc biệt mà bạn
muốn tặng quà cho riêng một nhân viên của mình, bạn hãy tỏ ra thận trọng vè kín đáo bởi điều
này dễ khiến bạn mang tiếng là “thiên vị”.
Quang Dũng
Theo BuyerZone