Hợp đồng cộng tác viên
Các biểu mẫu hành chính nhân sự - Form thử việc - Hợp đồng cộng tác viên
Số: /HĐCTV 200 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC
Công ty
Hîp ®ång LAO ĐỘNG
Chóng t«i, mét bªn lµ ¤ng: ................................ Quèc tÞch:
Việt nam
Chøc vô:
§¹i diÖn cho: ( sau đây gọi tắt là “Công ty”)
§Þa chØ: §iÖn tho¹i:
Vµ mét bªn lµ
Ông: ...................................... Quốc tịch: Việt nam
Sinh ngµy: t¹i
NghÒ nghiÖp:
§Þa chØ thêng tró:
Sè CMTND: cÊp ngµy t¹i
Số sổ lao động ( nếu có) cấp ngày tại
Tho¶ thuËn ký kÕt hîp ®ồng lao động vµ cam kÕt lµm ®óng nh÷ng
®iÒu kho¶n sau ®©y:
§iÒu 1: Thêi h¹n vµ c«ng viÖc hîp ®ång
- Lo¹i hîp ®ång: Cộng tác viên hai tháng
- Tõ ngµy đến
- Thö viÖc tõ ngµy th¸ng n¨m ®Õn ngµy
th¸ng n¨m
- §Þa ®iÓm lµm viÖc
- Chøc danh chuyªn m«n:
- C«ng viÖc ph¶i lµm: Theo b¶n mô tả c«ng viÖc
§iÒu 2: ChÕ ®é lµm viÖc
- Thêi giê lµm viÖc:
-
- §îc cÊp ph¸t nh÷ng dông cô lµm viÖc gåm: Phụ thuộc vào công việc được
giao
1/4
§iÒu 3: NghÜa vô vµ quyÒn lîi cña cộng tác viên
1. QuyÒn lîi:
- Ö l¹i, l vi c: Cá nhân tự túc
Ph¬ ng ti n ® i µm Ö
- M øc l¬ ng chÝnh hoÆ c Ò n c«ng:
ti ® ång/ th¸ng .
Người lao động đóng thuế thu nhập theo Pháp luật thuế thu nhập cá nhân.
- H× nh thøc tr¶ l¬ ng: Theo khối lượng và chất lượng công việc
- Phô cÊp gåm :
- §î tr¶ l¬ ng hµng th¸ng : vào ngày cuối mỗi tháng, trực tiếp qua tài khoản cá
c
nhân. Nếu ngày cuối tháng rơi vào ngày Thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc ngày lễ, thì lương sẽ
được trả vào ngày làm việc tiếp ngay sau đó.
- TiÒn thëng: Theo kết quả SXKD của công ty và mức độ đóng góp của cộng tác viên
- §îc trang bÞ b¶o hé lao ®éng gåm: Phụ thuộc vào công việc. Cộng tác viên
phải tuân thủ các qui định về an toàn lao động.
- ChÕ ®é nghØ ng¬i (nghØ hµng tuÇn, lÔ tÕt): Theo luật lao động
- B¶o hiÓm x∙ héi vµ b¶o hiÓm y tÕ: Người lao động đã được
đóng.
- ChÕ ®é ®µo t¹o: Trong thêi gian ®¬n vÞ cö ®i häc ngêi lao ®éng
ph¶i hoµn thµnh kho¸ häc, ®îc hëng nguyªn l¬ng vµ c¸c quyÒn lîi
kh¸c nh ngêi ®i lµm viÖc.
Nh÷ng tho¶ thuËn kh¸c:
- ChÞu sù ®iÒu hµnh trùc tiÕp cña
- Trang phôc: Tự túc vµ theo qui ®Þnh cña c«ng ty.
- B¶o mËt: Trong thêi gian lµm viÖc t¹i c«ng ty hoÆc sau khi kÕt
thóc hîp ®ång víi c«ng ty mäi bÝ mËt vÒ c«ng ty kh«ng ®îc trùc
tiÕp hay gi¸n tiÕp tiÕt lé ra bªn ngoµi, hay sö dông nã cã lîi
cho b¶n th©n c¸ nh©n:
o BÊt kú th«ng tin nµo vÒ c«ng ty hay vÒ kh¸ch cña c«ng ty
mµ cha ®îc phÐp tiÕt lé b»ng v¨n b¶n th× kh«ng ®îc phÐp
tiÕt lé hay qu¶ng b¸.
o BÊt kú th«ng tin vÒ c¸c c«ng ty kh¸c mµ c«ng ty ®∙ tháa
thuËn gi÷ kÝn.
Những yêu cầu bảo mật này không kể đến các thông tin đã được mọi người biết đến không
do lỗi của người lao động.
2. NghÜa vô:
2/4
- Hoµn thµnh nh÷ ng c«ng vi c ® ∙
Ö cam kÕ t trong hî ® ång
p
- ChÊp hµnh lÖnh ®iÒu hµnh s¶n xuÊt – kinh doanh, néi quy kû luËt
lao ®éng, an toµn lao ®éng và tuân thủ theo Sæ tay nh©n viªn.
- Báo cáo với công ty bằng văn bản nếu tham gia góp vốn, đầu tư vào bất cứ đối tác nào của
công ty hoặc đối tác của các công ty con.
- Không tiết lộ mức lương của bản thân ngay cả khi thôi không còn làm việc tại công ty.
- Không được đại diện cho bất kỳ cá nhân, doanh nghiệp khác lôi kéo các nhân viên, khách
hàng của Công ty hoặc có những hành động, phát ngôn làm phương hại đến uy tín, hoạt
động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Båi thêng vi ph¹m vµ vËt chÊt
o Sau khi ®îc cö ®i ®µo t¹o mµ kh«ng lµm viÖc cho công ty th×
ph¶i båi thêng toµn bé chi phÝ ®µo t¹o.
o Người lao động phải bồi thường thiệt hại vật chất đối với những công cụ lao động
hoặc tài sản được giao cho cá nhân sử dụng mà để xảy ra mất mát, hư hỏng do lỗi
chủ quan.
§iÒu 4: NghÜa vô vµ quyÒn h¹n cña ngêi sö dông lao ®éng
1. NghÜa vô:
- B¶o ®¶m viÖc lµm vµ thùc hiÖn ®Çy ®ñ nh÷ng ®iÒu ®∙ cam kÕt
trong hîp ®ång lao ®éng
- Thanh to¸n ®Çy ®ñ, ®óng thêi h¹n c¸c chÕ ®é vµ quyÒn lîi cho
ngêi lao ®éng theo hîp ®ång lao ®éng.
2. QuyÒn h¹n:
- §iÒu hµnh ngêi lao ®éng hoµn thµnh c«ng viÖc theo hîp ®ång (bè
trÝ, ®iÒu chuyÓn, t¹m ngõng viÖc)
- T¹m ho∙n, chÊm døt hîp ®ång lao ®éng, kû luËt ngêi lao ®éng
theo quy ®Þnh cña ph¸p luËt vµ néi quy lao ®éng cña doanh
nghiÖp.
§iÒu 5: §iÒu kho¶n thi hµnh
- Nh÷ng vÊn ®Ò vÒ lao ®éng kh«ng ghi trong hîp ®ång nµy th× ¸p
dông qui ®Þnh cña ph¸p luËt lao ®éng.
- Hîp ®ång ®îc lµm thµnh 03 b¶n cã gi¸ trÞ ngang nhau, công ty gi÷
hai b¶n vµ người lao động giữ một bản cã hiÖu lùc tõ ngµy 1 th¸ng 10
n¨m 2007. Khi hai bªn ký kÕt phô lôc hîp ®ång lao ®éng th× néi
dung cña phô lôc hîp ®ång lao ®éng còng cã gi¸ trÞ nh c¸c néi
dung cña b¶n hîp ®ång lao ®éng nµy.
3/4
H î ® ång nµy l t¹i
p µm , ngµy th¸ng n¨m
Ngêi lao ®éng Ngêi sö dông lao ®éng
(Ký và ghi rõ Họ và Tên) (Ký
tªn, ®ãng dÊu)
4/4
