BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Họ và tên: NGUYỄN LÊ MINH.
- Vị trí công việc/ Bộ phận: PHÓ GIÁM ĐỐC.
- Mức lương cơ bản: 1000.000đ ./ tháng. Hệ số: ........... Lương BHXH: 1000.000đ / tháng.
- Lương công việc: .............................../ tháng. Tổng thu nhập:............................./ tháng.
............................./
- Ngày vào Công ty: 04/ 09/ 2009.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC.
- Kiểm tra hệ thống chấm công, cơm cho toàn cán bộ công nhân viên trong Nhà máy.
- Hàng ngày kiểm tra việc VSCN và Trang đồng phục toàn bộ cán bộ công nhân viên.
- Nhận và gửi công văn theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Soạn thảo các mẫu biểu áp dụng cho Phòng HCNS và Nhà máy.
- Xây dựng các quy trình, quy định theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Quản lý nhân sự, các chính sách và các chế độ cho cán bộ công nhân trong Nhà máy.
- Giải quyết các trường hợp vi phạm nội quy, quy định của Công ty.
- Giải quyết các trường hợp lao động thôi việc.
- Đi các xã, huyện để tuyển nhân sự mới.
- Sửa chữa những máy tính hỏng hóc trong Công ty và Chi nhánh khi có yêu cầu từ các Bộ
phận và Ban Giám đốc (Khi có thời gian rỗi).
- Thường xuyên đi kiểm tra toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Nhà máy về ý thức kỷ luật,
ý thức làm việc, thao tác may, đặc biệt là ý thức của các Chuyền trưởng, Quản đốc, Trưởng các bộ
phận.
- Kiểm tra việc vệ sinh khu vực Nhà bếp, xung quanh xưởng 1, và xưởng 2.
- Hợp giao ban với các Chuyền trưởng, Trưởng bộ phận, Quản đốc về công việc và ý
thức cũng như nghiệp vụ chuyên môn.
- Kiểm tra kế hoạch sửa chữa của Bộ phận Cơ điện & Thiết bị.
- Đôn đốc cán bộ công nhân viên trong toàn Nhà máy về ý thức công việc cũng như trang
phục.
Bảng mô tả công việc Trang: 1
- Giải quyết các vấn đề về chính sách BHXH.
- Sắp xếp, sàng lọc lại toàn bộ hồ sơ sở sách, giấy tờ liên quan đến Phòng HCNS và Nhà
máy.
- Quản lý tốt nhân viên trong Phòng HCNS.
- Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Giám đốc.
II. TRÁCH NHIỆM.
1. Công việc gì? ................................................................................................................................
- Quản lý Phòng HCNS.
- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Nhà máy.
- Hệ thống máy móc.
2. Phạm vi đến đâu? .........................................................................................................................
- Phòng HNCS.
- Toàn bộ nhà máy.
3. Cấp báo cáo công việc? ...............................................................................................................
- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.
III. QUYỀN HẠN.
- Theo quy định của Công ty.
IV. CAM KẾT.
- Thực hiện tốt mọi nhiệm vụ của Ban Giám đốc giao.
Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009
NGƯỜI LAO ĐỘNG GIÁM ĐỐC PHÒNG HCNS
Bảng mô tả công việc Trang: 2
Copyright by webtailieu.net