BIỂU MẪU: "BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC"
Bảng đánh giá sau thời gian thử việc (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý_ Apply for office and indirect staffs and other managers)
(Form No.) BM.08.13
15/05/2004
BM.08.01 BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)
(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý
– Apply for office and indirect staffs and other managers)
15/05/2004
Công ty ............................................
Phòng Nhân Sự (HR Dept)
Họ tên (Full-name):………………………………………………………… Chưc vụ (Job title): ……………………..
Bộ phận (Dept.): ……………………………………………………………. ̀ ̣ ̣
Ngay nhân viêc (Available date):
……………………….
Người Quan lý trưc tiêp (Direct Manager):……………………………………. Chưc vụ (Job title):
̉ ́
……………………..
A. CÔNG VIÊC HIÊN TAI ĐANG THƯC HIÊN (Xêp theo thư tự ưu tiên) :
̣ ̣ ̣ ̣ ́
(Current working assignments – Order of priority)
STT (NO.) ̣ ́
CÔNG VIÊC CHINH (Main Assignments) CÔNG VIÊC PHỤ (Secondary Assignments)
̣
1
2
3
4
5
B. CÂP QUAN LÝ TRƯC TIÊP ĐANH GIÁ ( Điêm số tôi đa là 10 điêm )
́ ̉ ́ ́ ̉ ́ ̉
(Assessment of the direct manager – Maximum point is 10):
STT SO VƠI YÊU CẦU CÔNG VIÊC ̣ ĐIÊM SỐ
̉
PHÂN ĐANH GIÁ (Assessment)
̀ ́
(NO.) (Compare with work requirement) (Points)
Tinh phưc tap
́ ̣
1 .......................................................................................................
(Complex) .......................................................................................................
Khôi lương công viêc (số giờ lam
́ ̣ ̀
2 ̣ ̀
viêc trong ngay) (Workload – .......................................................................................................
Amount of working hour in a day) .......................................................................................................
́ ́ ̣ ̣
Tinh sang tao, linh đông
3 .......................................................................................................
(Creative, lively) .......................................................................................................
Tinh phôi hơp, tổ chưc
́ ́
4 .......................................................................................................
(Co-ordinate, organized) .......................................................................................................
̀ ́ ̣
Tinh thân trach nhiêm
5 .......................................................................................................
(Sense of Responsibility) .......................................................................................................
Tinh kỷ luât
́ ̣
6 .......................................................................................................
(Disciplinary) .......................................................................................................
Kêt quả đat đươc
́ ̣
7 .......................................................................................................
(Achieved results) .......................................................................................................
̣ ̉
Kinh nghiêm giai quyêt ́
8 .......................................................................................................
(Experiences of solution) .......................................................................................................
Kỹ năng chuyên môn
9 .......................................................................................................
(Professional skills) .......................................................................................................
Khả năng quan lý điêu hanh
̉ ̀ ̀
10 .......................................................................................................
(Ability to manage, control) .......................................................................................................
TÔNG ĐIÊM TÔI ĐA (Nếu đánh giá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100
̉ ̉ ́
́ ̣
XÊP LOAI (Rank) : ........................
(Total of maximum point – Assessment of all criteria:100)
GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)
(Notes: The criterion that is not required will not be assessed – The result is only depend on required criteria)
́ ̣
XÊP LOAI : XUÂT SĂC : 81%≤ X ≤ 100%
́ ́ T.BINH : 51%≤ X ≤ 60%
̀
(Rank) (Excellent) (Average)
̉
GIOI : 71%≤ X ≤ 80% YÊÚ : X ≤ 50%
(Good) (Bad)
KHÁ : 61%≤ X ≤ 70%
(Fair)
C. PHÂN NHÂN XET, ĐANH GIÁ VÀ ĐỀ XUÂT CUA CÂP QUAN LÝ (Comments, Assessments and
̀ ̣ ́ ́ ́ ̉ ́ ̉
Proposals of Manager) :
1. Đanh giá chung (Overall Assessments):
́
MĂT TICH CƯC
̣ ́ MĂT HAN CHẾ
̣ ̣ ̉
TRIÊN VONG̣
(Strengths) (Weakness) (Prospects)
..................................................................... ..................................................................... ...........................................................
..................................................................... ..................................................................... ...........................................................
..................................................................... ..................................................................... ...........................................................
..................................................................... ...........................................................
..................................................................... ...........................................................
..................................................................... ...........................................................
2. Đề xuât (Proposals):
́
....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ
NGAY ̀ ....................................................................................................................................................... (Signature)
(Date) .......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
D. Ý KIÊN NHÂN VIÊN ĐƯƠC ĐANH GIÁ (Opinions of Trial Staff):
́ ́
....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ
NGAY ̀ ....................................................................................................................................................... (Signature)
(Date) .......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
E. Ý KIÊN PHONG NHÂN SƯ (Comments of HR Department):
́ ̀
NGAY ̀ ....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ
(Date) ....................................................................................................................................................... (Signature)
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
F. XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager):
NGAY ̀ ....................................................................................................................................................... CHỮ KÝ
(Date) ....................................................................................................................................................... (Signature)
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
