Các bạn có thể tham khảo cách trình bày bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc) dưới đây, bảng đánh giá này được biên soạn với nội dung khá đầy đủ nhưng ngắn gọn, súc tích với hình thức rõ ràng. Hy vọng tài liệu sẽ giúp các bạn soạn thảo cho mình bảng đánh giá kết quả tập sự ưng ý nhất.
Người được đánh giá
Phòng
Họ tên
Ngày vào công ty
Thời gian T.S.
Yếu tố
Các mục đánh giá
Nội dung đánh giá
Mức
Người đánh giá
A
B
C
D
E
Thứ 1
Thứ 2
Thái độ
1. Tinh thần trách nhiệm
Mức độ trung thực & tinh thần trách nhiệm đối với việc thi hành và kết quả công việc
2. Tính tích cực
Mức độ nhiệt tình, tự nguyện thực hiện nhiệm vụ.
3. Tính hợp đồng
Hợp đồng tốt và quan hệ tốt với mọi người
4. Tính kỷ luật
Chấp hành kỷ luật, thực hiện tốt nhiệm vụ và các mệnh lệnh yêu cầu của công ty
5. Giờ giấc làm việc
Mức độ thực hiện đi về đi muộn về sớm, ra ngoài (vắng)
Năng lực
6. Tư chất& khả năng phát triển
Tư chất và khả năng phát triển thể hiện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
7. Ch.lượng công việc
Mức độ tốt, xấu việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
8. Kh.lượng công việc
Trong thời gian quy định đã thực hiện
9. Khả năng
Có nắm chính xác nhiệm vụ và có phù hợp với khả năng không
10. Tình.h t. hiện c. việc
Mức độ chính xác, thành thực trong thực hiện nhiệm vụ.
Tính tương lai
Dự đoán mức độ thành đạt sau này
Tình hình sức khoẻ
Mức độ sức khoẻ hiện tại
Các điểm khác
Điểm T.B.
* Tổng số điểm dưới 144 không ký hợp đồng
Tổng số điểm
ý kiến người đánh giá T.1
ý kiến của người đánh giá T.2
Đánh giá tổng hợp
Chức vụ: Trưởng phòng
Họ tên:
Chức vụ: Tổng trưởng phòng
Họ tên:
Để tải "Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)" về máy tiện tham khảo hơn, bạn đọc vui lòng đăng nhập tài khoản trên trang tailieu.vn. Các bạn có thể tham khảo thêm một số biểu mẫu khác như: Phiếu đánh giá kết quả thực tập, Bảng đánh giá sau thời gian thử việc, Phiếu đánh giá tập sự.
Copyright by webtailieu.net