Để chọn được nghề nghiệp thích hợp
Để chọn được một nghề nghiệp thích hợp với mong
muốn, sở thích và khả năng của bản thân, điều quan
trọng là bạn phải cân nhắc những vấn đề sau một cách
kỹ lưỡng và toàn diện.
Để chọn được nghề nghiệp thích hợp
Để chọn được một nghề nghiệp thích hợp với mong
muốn, sở thích và khả năng của bản thân, điều quan
trọng là bạn phải cân nhắc những vấn đề sau một cách
kỹ lưỡng và toàn diện:
1. Bạn giỏi cái gì?
Hãy làm một bảng liệt kê những khả năng và những kỹ năng mà bạn thành thạo nhất. Nghĩ về
những nét tiêu biểu trong cá tính của bạn, như sự trung thực, lòng nhiệt tình; những kỹ năng
chung nhất của bạn có thể hữu ích trong nhiều loại công việc, ví như kỹ năng viết rõ ràng, mạch
lạc, khả năng nói lưu loát…và những kỹ năng liên quan đến công việc mà bạn đã học được ở
trường, qua luyện tập hay qua những kinh nghiệm trước đó.
2. Điều gì thu hút bạn?
Viết ra những thứ mà bạn ưa thích nhất. Bạn thích dùng máy tính? Bạn có khả năng và thích
sửa chữa, lắp ráp máy móc? Bạn thích đi nhiều nơi, gặp gỡ nhiều người? Bạn thích chụp ảnh?
Hay bạn thích giúp người khác giải đáp những vấn đề khó khăn trong cuộc sống của họ? Hãy
cân nhắc tất cả những thứ mà bạn thích.
3. Điều gì tạo động lực cho bạn, và với bạn thì điều gì quan trọng nhất?
Bạn thích giúp đỡ người khác? Bạn thích làm những công việc về xã hội? Hay bạn thích những
công việc về viết lách, biên tập? Bạn muốn một công việc sáng tạo hay một công việc thật là
thú vị? Những yếu tố nào được bạn coi trọng nhất: tiền lương cao hay thấp, tính độc lập trong
công việc, sự thừa nhận của những người xung quanh? Hãy nghĩ về những điều mà bạn thực
sự muốn có ở công việc của mình.
4. Số tiền thực tế mà bạn muốn kiếm được là bao nhiêu?
Hãy cân nhắc thật kỹ vấn đề thu nhập - chỉ có vậy bạn mới có thể đưa ra một quyết định sáng
suốt khi chọn cho mình một công việc. Nếu bạn tìm được một công việc thoả mãn tất cả những
yếu tố khác, thì số tiền lương thấp nhất mà bạn có thể chấp nhận là bao nhiêu? Mức lương hợp
lý mà bạn mong nhận được nằm trong khoảng nào?
5. Bạn sẵn sàng chịu trách nhiệm đến đâu?
Quyết định xem với công việc mà bạn mong muốn, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm đến mức nào?
Tiền lương cao, vị trí cao thì cũng đồng nghĩa với trách nhiệm cao. Bạn có chịu được sức ép mà
trách nhiệm đối với công việc tạo ra hay không? Bạn có giỏi giám sát công việc của người khác
không? Bạn có thể chịu trách nhiệm trước kết quả làm việc của những người khác, hay của một
phòng ban, một bộ phận hay không?
6. Bạn muốn làm việc ở đâu?
Điều này là vô cùng quan trọng nếu như bạn sống với gia đình. Nếu tìm được công việc tốt, bạn
có sẵn lòng chuyển đi không? Bạn có thể đi công tác xa hay không, hay bạn muốn ở gần gia
đình, bè bạn? Bạn muốn trụ sở cơ quan mới không quá xa nhà, hoặc tiện đường đi?
Cứ thêm vào mỗi tiêu chí, sự lựa chọn của bạn lại hẹp đi một chút, nhưng cũng có nghĩa, nếu
tìm được một công việc thì nó sẽ thích hợp với bạn hơn một chút.
7. Những kiến thức đặc biệt nào là cần thiết?
Hãy liệt kê những mảng kiến thức mà bạn đã học được ở trường, ở nhà, do đi đây đó, những
kiến thức đến từ các nguồn chính thống và không chính thống…Bạn nấu ăn có giỏi không? Bạn
có khả năng trang trí nhà cửa? Bạn có hiểu biết về sửa chữa? Hay bạn giỏi về đầu tư tiền tệ?
Khi chọn lựa công việc cho mình, nên cân nhắc những công việc mà bạn có thể áp dụng một vài
sở trường của bạn - nó sẽ khiến bạn trở thành một ứng viên nổi bật cho công việc đó. Ví dụ,
một nhân viên P.R có hiểu biết về xe đạp sẽ là một ứng viên lý tưởng cho vị trí P.R tại một công
ty sản xuất xe.
8. Bạn muốn môi trường làm việc của mình như thế nào?
Nếu bạn đã từng trải qua một công việc, hãy nghĩ xem những điều gì mà bạn thích và không
thích trong công việc đó, và hình dung ra một bức tranh về môi trường làm việc lý tưởng mà
mình mong muốn. Ví dụ: Bạn thích công việc được đi công tác nhiều nơi? Bạn thích một công ty
lớn hay một công ty cỡ vừa? Bạn thích môi trường làm việc yên tĩnh hay sôi nổi?
9. Bạn muốn làm việc cho người như thế nào, và muốn làm việc với những kiểu
người nào?
Cân nhắc xem bạn muốn đồng nghiệp của mình là những người như thế nào. Nếu bạn từng làm
việc với những đồng nghiệp hay xoi mói và buôn dưa lê về chuyện riêng của nhau, hay với một
ông chủ quá khó chịu, bạn sẽ thấy điều này quan trọng đến thế nào.
Bạn thích làm việc cùng những người sáng tạo? Những người chăm chỉ? Những người thân
thiện hay những người muốn giữ mối quan hệ công việc thuần tuý với bạn? Bạn thích một người
quản lý "cầm tay chỉ việc", hay một người để bạn làm việc độc lập và tự chịu trách nhiệm?
Sau khi cân nhắc 9 yếu tố dành cho một công việc lý tưởng như trên, hãy sử dụng chúng để cân
nhắc xem bạn nên chọn những công việc cụ thể nào. Cũng luôn ghi nhớ những điều trên khi
bạn tham gia bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào.
Trên thực tế, khó có thể có một công việc phù hợp với bạn 100%, và bất cứ một công việc nào
cũng đòi hỏi bạn phải thỏa hiệp và học cách thích nghi. Song, cân nhắc kỹ lưỡng và toàn diện
về mức độ phù hợp của bạn với công việc có thể giúp bạn tìm được những công việc gần với sở
thích và khả năng của bạn nhất, và nhờ thế, bạn dễ yêu thích và thành công trong công việc mà
mình đã chọn.
HR Viet Nam (Theo Netmode